雇主與外勞及仲介公司糾紛

房東：代竹

發表時間：2021-04-25

我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...


代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...
代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...
代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...
代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...	代竹雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！...
雇主與外勞及仲介公司糾紛我於三個月前有聘請一位越南籍外勞來擔任我婆婆的看護工，因為沒有經驗所以是透過朋友的朋友引薦的，他是在仲介公司做兼職，因為很急，所以也無法等待國外引進的外勞，逼不得已只好聘請由國內承接的外勞先使用。外勞來我們家後，漸漸出現了一些詬病，例如：請她做事情愛理不理的，整天講電話，再不就是交代的事情沒做好貨是屢勸不聽，且態度傲慢，經多次向這位朋友的朋友反映，他只有第一次來做訪談後，之後再跟他聯絡請他過來，不是電話不接就是置之不理。之後只好去電給仲介公司，沒想到得到的答案是：仲介公司要求雇主直接找仲介服務人員，不要找他們。後來先生在受不了的情況之下，跟外勞念了幾句，外勞竟在先生面前哭了，說什麼因為遠在越南的老公外遇，老公又愛賭，家裡問題一堆等等才會導致臉臭臭的，工作態度不佳等話，卻又再當晚即去電給每次我們打電話都找不到人的仲介服務人員，也就是我朋友的朋友，說什麼我們給外勞的工作量太重，晚上又不給她睡覺等不實的指控，當晚更叫仲介服務人員來將她帶走，也未經雇主的同意，讓我們不得不讓她離開（就是所謂的雇主被表現不良又愛說謊的外勞給解僱）離開當晚我們請仲介公司立刻辦理轉出事宜，一樣相應不理。然後請他們公司幫我結算雇主要給外勞薪水的單據，也拖拖拉拉的。此事就暫時擱置，但是我卻在今早接到勞工局打電話來給我，說外勞投訴我們說我們惡意積欠外勞薪水，當時我真的氣死了，覺得這位外勞怎麼這麼惡劣，明天即將要約再勞工局來調解，我想主張我們雇主是否有什麼權益？難不成就這樣被這惡劣的仲介公司給欺負！一個絕對不想再請越南籍外勞的雇主憤怒的指控！... 你的瀏覽器竟然不支援 iframe ?!